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做的怎么样时，

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　　2017年1月24日上午9时，在区办公中心8号楼106会议室召开区总工会四届十三次全委（扩大）会议。

　　出席会议的领导有：区人大常委会副主任、区总工会主席徐卫兴，区总工会党组书记、副主席陈军康，党组副书记、纪检组长、经审委主任高兴欢，党组成员、副主席王斌，副主席孙禄君、朱蕾、薛鸿斌。

　　还有区总工会委员会全体委员、经审委员会全体委员、女工委全体委员；各镇、街道、开发区总工会主席和专职副主席；各委、局及直属公司工会主席；区总工会机关全体人员、区工人文化宫班子成员参加会议。

　　特别邀请了中国工会十六大松江代表、区政协工会界别委员参加。

　　会议由区总工会常委会主持。

　　区总工会领导讲话

　　▲区人大常委会副主任、区总工会主席徐卫兴讲话

　　2016年，全区各级工会组织认真贯彻区委一系列重要指示和市总的工作部署，紧紧围绕中心、服务大局，较好地发挥了工会组织的独特优势和作用，工会各项工作取得了积极进展和显著成绩。

　　开展好2017年工会工作，推进工会事业发展，他提出三点要求：

　　一、必须服务大局，在推动“科创、人文、生态”现代化新松江建设中体现工会组织的作为和担当。

　　群团组织的生命力、根植力、活力来自于自身的作为和担当，工会组织必须发挥好应有的作用。

　　★要以党的十八届六中全会精神为指引。工会工作要入流聚焦，服务中心、听从核心，必须坚持党的领导，与民同利、与时同进、与政同向。各级工会干部要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，保持与党的高度统一和一致。不断增强“四个自信”，在思想上拥护、在政治上维护，工会干部必须具有强烈的政治意识和政治敏感性。

　　★要以深化工会改革为动力。要致力于工会的改革工作，在此次改革当中，区总工会带头示范，将原来的“五部二室”调整为“三部一室”，精简2个编制，并重点推动基层工会改革。改革只有进行式，没有完成式，改革的路依然非常漫长。改革的活力应该来源于基层，新的一年，我们要持续深入推进改革，切实转变思想、改进方法，立足实际，面向基层。继续推进非公企业工会改革，因地制宜，根据各单位自身情况推动改革，体现特色。

　　★要以服务松江“一个目标、三大举措”的战略布局为目标。要对提高职工素质能力有新要求。各级工会组织要致力于提升职工技能的素质，结合松江转型升级的需要深入开展劳动竞赛，因地制宜做响劳动竞赛的品牌。在企业转型升级发展过程中，工会组织要维护好职工的合法权益，促进企业的健康发展，处理好劳资关系，服务好大局。继续扎实开展“职工技术创新能手评选”、“劳模创新工作室”、“职工科技节”等工作项目。

　　二、必须心系职工，在服务引领中提升职工群众的获得感和幸福感。

　　工会工作就是做人的工作，我们的立足点和归属就是服务职工群众。工会干部要树立一个重要的工作理念，即我们工作的标准、判断的标准，就是有没有得到职工的支持，有没有服务到一线职工。要坚守为职工做事就是在为党开展工作，就是在为人民做事的理念。维护好职工群众的合法权益，提升职工群众的素质，生活上关心好职工群众。改变传统工会工作方式，做事各项实事项目。工会工作无小事，工会工作是否让职工群众有获得感、幸福感，体现了党对人民群众的关心和关怀。我们要扎扎实实地为职工服务，把职工凝聚到工会组织中来，凝聚到党的周围。

　　三、必须主动作为，在干事创业中展现工会干部风采。

　　工会干部是职工利益的代表人者和维护者，我们应该履行好自己的职责，主动作为，积极干事。工会干部要会干事，动脑筋。工会组织建设仍然是当前工会工作的重中之重，难中之难。各级工会组织要克难奋进，发挥各方面的优势，形成合力来推进工会的组建。去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的不良苗子，以更扎实的措施，更严格的要求把各项工作落到实处。工会干部要能干事。工会工作量大面广，我们必须要有强烈的意识和克难奋进的精神做好工会的各项工作。

　　关于近期几项重点工作，他强调：首先要结合好区总的布置的工作任务，谋划好2017年工作思路；其次要做好面向困难群众送温暖和各类慰问工作；最后要严格遵守八项规定，过一个文明廉洁的春节。职工的福利要维护好，但是，作为工会干部，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，做讲政治、守纪律的模范，严格守住“八项规定”的红线、底线。

　　▲区总工会党组书记、副主席陈军康作工作报告

陈军康代表区总工会常委会作题为

《深化改革 唯实唯干 不断开创松江工会事业新局面》

的工作报告

　　★★2016年工作回顾

　　2016年是松江工会改革全面实施之年。在区委和市总工会的领导下，全区各级工会认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进工会改革，切实加强基层工会建设，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性，各项工会工作取得新进展。

　　一、着力推进工会改革，在全面提升工会整体实力上做文章。

　　★推动工会组织机构改革。

　　★推动基层一线参与工会工作。

　　★大力加强网上工会建设。

　　二、着力加强工会组织建设，在全面激发工会组织活力上下功夫。

　　★大力推动工会组建。

　　★加强“小三级”工会建设。

　　三、着力维护职工合法权益，在全面提升工会组织凝聚力上求作为。

　　★做实职工维权工作。

　　★推动构建和谐劳动关系。

　　★是维护职工生产生命安全。

　　四、着力开展工会服务，在不断服务职工群众上求实效。

　　★扎实开展服务职工实事项目。

　　★切实做好帮扶救助工作。

　　五、着力激发职工群众积极性和创造性，在组织动员职工立足岗位建功立业上作贡献。

　　★发挥先进示范引领作用。

　　★推动职工科技创新。

　　★推动职工素质能力提升。

　　六、切实抓好各项工作，在不断推动工会自身建设上求突破。

　　★加强干部队伍建设。

　　★各项工作有序开展。

　　★★2017年主要任务

　　2017年是松江实现“一个目标、三大举措”战略布局的关键之年，是松江工会改革的深化之年。区第五次党代会和区五届人大一次会议明确了松江今后五年及2017年的主要目标任务，也为松江工会工作指明了努力方向，我们要坚决贯彻区委和市总的决策部署，围绕中心、服务大局，着力深化工会改革，大胆创新工会工作，努力实现工会工作新跨越，团结引领职工群众积极投身“科创、人文、生态”的现代化新松江建设的伟大实践中去。

　　一、聚焦增强基层和补齐短板，打通工会联系职工群众的“最后一公里”。

　　★坚持不懈加强工会组建，不断创新职工入会方式。

　　1、以50人以上企业作为建会重点，着力突破100人以上企业建会。

　　2、抓好中小微企业建会覆盖，覆盖率争取达75%以上。

　　3、开展农民工集中入会行动，以“申工社”APP网上入会平台为载体，依托职工服务站做好体制外农民工入会工作。

　　★持续深入增强基层工会力量，推动基层工会规范化运作。

　　1、按照改革要求配齐配强配好街镇总工会领导班子和工作人员，强化街镇、开发区总工会力量。

　　2、结合村居、园区工会换届，全面完成全区村居、园区工会联合会建设，不断完善运营模式，推动实体化运作，充分发挥“小二级”工会“上代下”作用。

　　3、继续推动企业工会规范化运作，进一步完善企业工会工作实务手册，建立企业工会规范化运作考核机制，培育和选树一批规范运作的示范单位。

　　★有序有力开展非公企业工会改革，推动工会工作向基层延伸。

　　1、在启动石湖荡镇非公企业工会改革试点的基础上，推动在全区各街镇、开发区开展非公企业工会改革，实现工会工作真正落地。

　　2、继续推动职工服务站建设，在已完成11家职工服务站建设基础上，力争2017年上半年全面完成服务站建设，建立健全职工服务站工作制度，实行网格化管理，探索在企业集中园区建立职工服务点。

　　二、聚焦权益维护和服务保障，使广大职工切实感受到工会的温暖和力量。

　　★形成多方合力，做实职工维权工作。

　　1、加强和法院、劳动争议仲裁院、司法部门的沟通协作，合力预防调处劳动关系矛盾。

　　2、加强区总工会法律援助调解中心建设，进一步规范调解工作程序，扩大法律援助范围，降低法律援助门槛，努力做到“应援尽援”。

　　3、加强各镇、街道和开发区总工会调解平台建设，建立一支劳动争议调解专业队伍，推进企事业单位建立健全劳动争议调解组织，努力将矛盾化解在基层。

　　★推出多项举措，构建和谐劳动关系。

　　1、确保具备协商条件的企业集体协商和工资专项集体协商建制覆盖率分别达到90%和80%以上，推进非公企业职代会制度规范化建设。

　　2、继续用好“两书”，推动工会组建和职代会、集体协商建制、规范运作，对发生群体性纠纷企业做到100%开展监督。

　　3、深入企业开展职代会建制和平等协商建设等情况调研检查，开展农民工欠薪工作清查，女职工权益维护专项检查，推动法律监督工作常态化、有序化。

　　4、继续做好劳动保护工作，积极推广职业安全卫生防护“工具包”实事项目，有效维护职工权益。

　　★开展多项活动，做好服务职工工作。

　　1、对困难职工提供帮扶救助，不断改善困难职工家庭的生活，提升职工群众获得感。

　　2、继续做好互助保障工作，最大限度把广大职工纳入职工互助保障体系之中。

　　3、在全区广泛开展职工“一日捐”活动，为各级工会开展帮困送温暖活动提供资金保障。

　　4、继续开展为农民工送温暖活动，计划为2000名留松过年农民工赠送电话卡，为1200名农民工提供健康医疗补贴。

　　三、聚焦增强素质和提升技能，团结动员广大职工投身松江创新驱动、转型发展的伟大实践。

　　★广泛开展劳动竞赛活动。

　　1、深入推进以“技能型、创新型、优质型”等为重点内容的群众性劳动竞赛。

　　2、分区级、街镇（开发区、委局）级、公司级三级实施，不断完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能发展机制。

　　3、让有实力和资质的企业举办专业性比较强的行业性劳动竞赛，鼓励各街镇、开发区总工会，企业工会开展相关领域劳动竞赛。

　　★深化群众性科技创新活动。

　　1、充分发挥工会在推动松江G60科创走廊建设中的重要作用。

　　2、对“松江工匠”的培育、选树进行调研，积极申报“上海工匠”。

　　3、深化劳模创新工作室、创新能手示范点建设，加大优质项目推广力度，完善管理办法，发挥好工作室、示范点的引领作用。

　　4、继续开展职工合理化建议和先进操作法选评活动，并鼓励各级工会开展形式多样的职工科技创新活动。

　　5、继续实施一线职工晋级技师、高级技师、专利发明奖励项目，鼓励更多的职工参与岗位发明和创新活动。

　　★全面提升职工技能素质。

　　1、广泛开展岗位练兵技能比武活动，会同人社局等部门组织好职工技能大赛。

　　2、继续实施职工EBA（初级工商管理）培训助推项目，全力提升一线职工综合素质。

　　3、加强班组建设，深化“工人先锋号”创建和班组团队竞赛活动。

　　4、做好女职工周末学校，加大对女职工的培训力度。

　　5、推动职工数字书屋建设，充分发挥全区79家已建“职工书屋”的文化功能，广泛开展职工读书活动。

　　6、推动全区职工文化艺术活动广泛开展，不断丰富职工的精神文化生活。

　　四、聚焦引领服务职工，不断增强工会工作的影响力。

　　★加强引领，发挥先进示范作用。

　　1、广泛组织开展各类宣讲教育活动，切实把中央、市委和区委的有关精神和决策部署传达到一线职工，切实把广大干部职工的思想统一到中央的精神上来、统一到市委、区委的要求上来。

　　2、广泛开展“上海之根，文明松江”的各类宣传教育活动，不断提高职工文明素质和企业文明程度，组织广大职工积极参与松江创建全国文明城区的各项活动，为我区创全工作贡献力量。

　　3、发挥先进引领作用，扎实做好各项评先评优工作。

　　★推动创新，切实加强网上工会工作。

　　1、加强“松江工会”微信、微博、网站三大网络平台建设，不断拓展优化网上工作功能。

　　2、依托“申工社”APP平台，为职工提供网上入会、网上维权等工会服务，努力做到工会服务全覆盖、全天候。

　　3、整合工会系统内部资源，推动各基层工会加快网络新媒体建设，不断壮大信息员、通讯员和网络评论员队伍，为网上工会工作提供人才支撑。

　　★注重服务，扎实做好工会实事项目。

　　1、继续组织职工体检和疗休养工作，结合企业需求，发动基层工会组织一线职工、各类先进人员参加体检和疗休养活动。

　　2、继续做好会员服务卡相关工作，2017年办理会员卡5万张，并做好会员卡专项理赔工作。

　　3、加强“爱心妈咪小屋”建设，新建“妈咪小屋”20家，推动已建40家“妈咪小屋”开展星级评定，不断拓展妈咪小屋服务功能。

　　五、进一步加强队伍建设，促进工会事业不断发展。

　　★进一步提升工会干部的能力和水平。

　　1、加强党风廉政建设，增强干部职工的规矩意识和纪律意识，营造讲纪律、守规矩的良好氛围。

　　2、加强工会干部素质能力提升，继续依托市工运学院、区委党校、镇、街道的社区学校资源，注重发挥基层工会积极性，形成上下联动的培训机制，开展各类工会干部培训，不断提升工会干部业务水平和工作能力。

　　3、加强职业化社会化工会工作者队伍建设，做好新一批工会工作者的招聘工作，加强培训，采取专兼职形式，进行多岗位锻炼，切实发挥好工会工作者队伍的作用。

　　★统筹抓好各项工作。

　　1、继续推进工会经费收缴和企业银行独立开户建账工作，探索工会经费差异化管理。

　　2、强化工会经费使用监管，完善工会内审、国家审计、社会审计、职工会员监督“四位一体”的监督体系。

　　3、进一步抓好老干部、信访、信息、统计、年鉴等各项工作，努力开创工会工作新局面。

　　松江转型升级不断深入，松江工会改革不断深化，让我们在区委和市总的领导下，唯实唯干、克难攻坚，敢于担当、勇于创新，不忘初心、继续前进，为松江实现“一个目标、三大举措”的战略布局作出工会组织新的更大的贡献！

　　（本期编辑：王依丽）